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〒596-0825 岸和田市土生町6丁目10-8

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  • 堀内歯科の写真
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歯科医師募集

歯科医師募集

現在、岸和田の堀内歯科医院では歯科衛生士の方を募集しております。

患者様の定期メンテナンスを中心にした業務となります。
子育てなど、一度リタイアした方でも歓迎です。

当院は、患者さんとの長期的な関係性を築くために、予防を強化しています。
歯科衛生士の皆様が活躍でき、患者さんに喜んでいただける
治療、診療を提供していくことを目標としています。

是非、あなたの力で患者さんへの口腔衛生状態を高められるよう、
ご助力していただければと思います。

改装し、ケアルームもきれいになっています!一度見学にお越しいただければと思います。

堀内歯科の魅力

当院では、患者様だけでなく、
スタッフもやりがいを感じながら
日々笑顔で過ごせることを大切にしています。

スタッフ同士の会話が多く風通しのいいアットホームな職場で、
あなたの力を発揮してみませんか?

スタッフの仲の良さ
スタッフの仲の良さ

スタッフのみんなの仲が良く、
和気藹々とした雰囲気の職場です。
助け合いながら仕事をしているため、
チームワークも抜群です。

気遣いのできる優しいスタッフ
気遣いのできる優しいスタッフ

気さくで優しいスタッフが多いので、
困ったことがあっても気軽に相談してください。
先輩スタッフが優しくフォローします。

徹底した滅菌・衛生管理
徹底した滅菌・衛生管理

当院はJAOSが認定した歯科感染制御認定施設です。
消毒・滅菌を高いレベルにするため、
スタッフ全員が誠実に取り組んでいます。

就業時間18時40分まで
就業時間18時40分まで

終業時間が早いため、
帰宅後の時間もゆったり。
残業もほとんどなく、
プライベートの時間を充実できます。

2.5休で自分の時間もたっぷり
2.5休で自分の時間もたっぷり

お休みは【2日+半日】の2•5休を採用しています。
お仕事とプライベートの時間を大切にできる環境です。

新人教育が充実
新人教育が充実

歯科における知識やノウハウは、
先輩スタッフが優しく指導してくれるので
未経験の方でも安心して働くことができます。

模型練習や対人練習も可能
模型練習や対人練習も可能

模型練習と先輩スタッフを交えての対人練習で
着実にステップアップができます。
実際の患者様との施術も
スムーズに行えるようにサポートします。

広々スタッフルームで休憩できる
広々スタッフルームで休憩できる

3階にある広々としたスタッフルームには
テーブルや椅子だけでなく
お昼寝できるスペースもあります。
のんびり休憩したり、勉強したり、
自由に過ごしてOK!

新人育成カリキュラム

当院の先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導しますので、
着実にステップアップができます!

患者さんに喜んでいただけるように一緒に頑張りましょう!
新卒や未経験の方も安心してご応募ください。

当院では衛生士マニュアルが充実
1 年目 - その❶
当院では衛生士マニュアルが充実

堀内歯科では衛生士向けのマニュアルに沿って、
学んでいきます。

まずは歯磨き指導から
1 年目 - その❷
まずは歯磨き指導から

4月〜6月は、TBI(ブラッシング指導や、歯ブラシ、
歯磨き粉の選び方など)について学びます。
豊富な種類があるため、
その中から患者様に合った物を提案しながら
使い方までの説明をスムーズにできるように練習します。

お子さまの定期検診の実践
1 年目 - その❸
お子さまの定期検診の実践

6月頃から、少しずつ先輩に付きながら、
お子さまの定期検診をします。
初めは、30〜45分を目安に行い、
少しずつ慣れていきます。
初めは、緊張などで上手く話せなくても大丈夫です。
どんな時にでも優しく対応してくれる先輩達がいるので
安心してください。

社会人としてしっかり勉強
1 年目 - その❹
社会人としてしっかり勉強

入職3.4ヶ月頃を目安に研修に行き、
社会人としての挨拶などの基本的なルールのことや、
コミュニケーションの取り方などについて学びます。

大人の歯科健診の学び
1 年目 - その❺
大人の歯科健診の学び

子供の定期検診に慣れてきた頃、
次は大人の歯科健診について学びます。
タブレット端末を使って歯式を入力したり、
口腔内カメラを使って口腔内の写真を
5枚法で撮ったりもします。
先輩の横につくだけでなく、
実際に空いている時間を使ったりして、練習します。

先輩達とのトレーニング
1 年目 - その❻
先輩達とのトレーニング

プローピング、スケーリングは模型や、
先輩達のお口を借りて何度も練習します。
時にはドクターの口も借ります。
そして、先輩が施術を行っている際に
アシスタントとして付き、
スケーリングの際のチップの向きなども学び、
目で見て学びます。

定期検診の実践
1 年目 - その❼
定期検診の実践

7〜9月頃から少しずつ定期検診を自ら行います。
当院ではDHがカルテ入力もするので、
流れをしっかり学んでいきます。

先輩達とのトレーニング
1 年目 - その❽
SRPの研修

SRPの研修にも行き、
少しずつ対象の患者さんを区別し、
どれが縁下なのか、
縁下があるとどうしていけないのか、
ここから良くなるには
どのようにしていけばいいのか学びます。

先輩との練習
1 年目 - その❾
先輩との練習

お盆明けくらいから、
4ブロックまたは6ブロックに分けて
実際に先輩と練習します。
模型を持ち帰って練習することもできます。

SRPの実践
1 年目 - その❿
SRPの実践

10月頃から重症ではなく
歯周病初期の患者さんを
実際にSRPしていきます。
行った部位は先輩がチェックしてくれます。

ひとりで治療を担当
1 年目 - その⓫
ひとりで治療を担当

12月頃には
一通りの流れをひとりでできるようになります。

新人の指導
2 年目 - その❶
新人の指導

新卒などで入職してきた後輩には、
2年目の先輩が
ほとんどの時間横について教えていきます。

経験を重ねて、そして成長する
2 年目 - その❷
経験を重ねて、そして成長する

年齢が近いので、
分からない事があっても聞きやすく、
教える側も1年目の時に失敗したことなどの経験を
生かしながら教えることができます。
また、この頃から歯列矯正・MFTなどについても
しっかり学んでいきます。

往診のサポート
2 年目 - その❸
往診のサポート

当院では往診も行っています。
2年目では経験を積み、
成長して行きながら、
同時に往診の流れや対応なども学びます。

責任感が増える
3年目のDHが行うこと
責任感が増える

1.2年目のDHフォローや技工物の作り方など、
少し難しいことにも挑戦していきます。
実際に訪問の患者様を受け持ち、
Drと2人で行ったりと、
責任感のある仕事が増えていきます。
その他、器具や機材の在庫管理や
発注の仕方も教えてもらいます。
インプラントについて学び、
少しずつ第一アシストなどにつくようになります。

募集要項

募集科目 歯科衛生士業務・訪問歯科業務
雇用形態 ・正社員(常勤)
(試用期間有/3ヶ月給与変動なし)
給  与 ・月給制
 新卒 基本給20万円
 既卒 基本給22万円〜29万円
(固定残業代を含まない)
・経験により優遇
【諸手当】
・正社員:衛生士手当2万円、皆勤手当1万円
【昇給・賞与】
・昇給年1回、
・賞与年2回(6月・12月※初年度は年1回12月)
【平均年収】
・新卒(専門・短大)296万円
休日休暇 ・完全週休2.5日制
(土曜午後、日曜、祝日、他1日)
 ※土曜午後は休診
・年間休日126日
・年末年始7日
・特別休暇等3日
(GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・10月祭礼休暇(3連休)・育児休暇・介護休暇)
【有給休暇】
・法定通り 
・半日単位で取得可能 
・初年度10日 ・3年目13日
勤務時間 【午前】8:20〜13:00 
【午後】14:30〜18:40
(土曜午後は休診)
※前年度平均残業時間 月2時間程度
通勤手段 ・車・バイクOK(交通費全額支給)
福利厚生 ・残業手当1分単位 ・制服貸与 
・産休育休取得実績あり 
・車通勤可(スタッフ専用駐車場)
・予防接種費用支給 
・資格取得支援 
・研修参加費補助 
・食事会 
・親睦会
・広々スタッフルーム完備
(Dr別室、専用キッチンあり)
加入保険 ・歯科医師国保 ・厚生年金 
・雇用保険 ・労災保険 
・賠償責任保険
研  修 ・社内研修制度 
・社外研修への参加補助(休暇)
・社外研修への参加補助(短時間勤務) 
・社外研修への参加補助(費用)
・資格取得支援制度
(例:ホワイトニングコーディネーターなど)
「経験の浅い方も、安心してご応募ください。当院オリジナルの歯科衛生士指導マニュアルあります。
担当の先輩衛生士が丁寧に優しくマンツーマンで指導します。」
設  備 ・診療用チェアー6台 
・電子カルテシステム 
・パノラマレントゲン 
・CTセファロ
・口腔外バキューム  
・レーザー治療器 
・口腔内カメラ 
・往診ユニット 
・バリアフリー完備
・滅菌オートクレーブ4台 
・ホワイトニング照射機 
・自動会計機 
・オンライン資格確認機
・オンライン予約システム(アポツール)
平均患者数 ・1日あたり約40~50人
スタッフ ・歯科医師3名 ・歯科衛生士7名
・歯科助手2名 ・受付2名 
・事務1名
勤務可能時期 すぐにでも可。数ヶ月先でも可
(ご相談ください。)

医院の見学について

どんな雰囲気?
環境はどう?
業務は多い?

応募する前に、当院の見学をしてみませんか?

綺麗な環境
施設の裏側までチェック

当院の診療室からバックヤードまで、
働く環境や設備をしっかり見て頂きます。

孤独感無し
気軽にスタッフとコミュニケーション

スタッフが優しく声掛けをしてくれるので、
分からない事や不明点はお気軽に聞いてください。

働く姿が見える
スタッフの働く姿をチェック

衛生士さんの1日の流れや、
患者さんとの接し方など、
業務フローを確認して頂きます。

暖かい雰囲気
スタッフの人柄チェック

当院のスタッフやドクターと気軽にお話しして頂けます。
スタッフの人となりや、
スタッフ同士の関係を見てください。

見学のご予約はこちらへ!

先輩たちの声

先輩たちの声

スタッフ同士の仲がいいので、 楽しく仕事ができるのが 当院の魅力の1つだと思います。
また、SRPの練習を先輩方が一緒にしてくれたりなど、 経験が浅くても技術を身につけられました。
講習の費用を負担してくれたりなど、 高い技術や豊冨な知識を 身につける機会を用意してくれます。

【歯科衛生士】 立花
日本歯科学院卒
先輩たちの声

新卒で入社しました。 歯医者でのバイト経験がなく、初めての環境で 戸惑うこともありましたが、新人教育体制があり、 先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。
講習会やセミナーにも参加させてもらえるので、 知識や技術をさらに身に付けることができました。
また、終業時間も遅くはないので、 プライベートの時間が確保できます。 スタッフとは休日も遊んだりするくらい仲が良いです。

【歯科衛生士】 濵田
大阪府歯科医師会附属歯科衛生士専門学校卒
先輩たちの声

スタッフ同士の仲がいいので、 楽しく仕事ができるのが 当院の魅力の1つだと思います。
また、SRPの練習を先輩方が一緒にしてくれたりなど、 経験が浅くても技術を身につけられました。
講習の費用を負担してくれたりなど、 高い技術や豊冨な知識を 身につける機会を用意してくれます。

【歯科衛生士】 立花
先輩たちの声

新卒で入社しました。 歯医者でのバイト経験がなく、初めての環境で 戸惑うこともありましたが、新人教育体制があり、 先輩方が優しく丁寧に教えてくれました。
講習会やセミナーにも参加させてもらえるので、 知識や技術をさらに身に付けることができました。
また、終業時間も遅くはないので、 プライベートの時間が確保できます。 スタッフとは休日も遊んだりするくらい仲が良いです。

【歯科衛生士】 浜田

院長メッセージ

院長の声

当院では予防に重点を置いています。 では、歯科における予防とは何を指すのでしょうか? まず思い浮かべるのは虫歯と歯周病でしょうか? では歯並びはどうでしょう。 子供の悪習慣を是正することで歯並びも予防できます。 部分床義歯やブリッジの支台歯も喪失しないように予防が必要です。 老年者には摂食嚥下機能衰弱の予防が必要となります。

これらの予防には定期的なメンテナンスが欠かせません。 メンテナンスでの口腔内軟組織病変の早期発見や 全身疾患の予兆を見つける場合もあります。

このように虫歯や歯周病以外にも予防できることが多くあります。 子供から成人ご老人まですべての年代の方を対象にしており、 当院にかかわるすべての人が、 人生「最後の晩餐」まで美味しく食事を出来ることを 目標に掲げております。

【院長】 堀内

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